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DEPARTAMENTO PESSOAL

Apresentação de uma maneira didática e completa para adquirir ou atualizar conhecimentos na área de recursos humanos. Saiba como os reguladores e legislativos tratam cada caso de natureza trabalhista, aumente suas competências e mantenha sua empresa longe de complicações legais.


Objetivos:

Fazendo este curso você vai estará apto para:
  • Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal.
  • Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho.
  • Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias.
  • Fazer rescisões trabalhistas.
  • Realizar corretamente os pagamentos de férias e 13º salário.
  • Elaborar a Folha de Pagto.
  • Cumprir com as principais obrigações trabalhistas e muito mais.

    • Programa do Curso:

  • Módulo 1 - Direito do Trabalho
  • Módulo 2 - Remuneração
  • Módulo 3 - Admissão do Empregado e o Contrato de Trabalho
  • Módulo 4 - A contribuição sindical e o afastamento do empregado
  • Módulo 5 - Férias e 13º salário
  • Módulo 6 - Rescisão contratual
  • Módulo 7 - Obrigações trabalhistas

    • Público Alvo:


    Profissionais das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, administradores de empresas, pessoas que lidam com rotinas trabalhistas ou que queiram conhecer a legislação trabalhista brasileira.
    O curso é ideal também para gestores de pequenas e médias empresas que precisam conhecer os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração etc.

    Sobre o instrutor:


    Marcos Rodrigues
  • Graduado em Ciências Contábeis pela Faculdade Fleming / SP.
  • Sócio Proprietário do Escritório Contabil M&V CONTABILIDADE.
  • Gerente de Controladoria GRUPO FOR MEDICAL
  • Especialista em Contabilidade, Planejamento Tributário e Fiscal

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